全员参与，民主测评，竞聘上岗是汉唐制药选拔人才的一贯制度，对所有的管理岗位及销售大区实行一年一竞，一年一聘。在这里，我们只认实力，对每一个岗位的聘任只遵循“能者上，平着让，庸者下”的原则，集中竞聘，真正做到适才配适所，进而推动企业快速发展。
        2016年1月7日—8日，汉唐制药经理人团队宣职展示会及销售大区述职竞聘会分别在草堂工业园汉唐制药新厂区、高新区营销中心隆重召开。公司王董事长、总经理毋总等均参加会议。公司总经理毋总、销售总监并分别为汉唐制药经理人团队宣职展示会及销售大区竞聘会担当主持。
        此次会议是汉唐制药2016开年之始的重要会议。大家统一着装，每个人都做了充分的准备工作，因为大家深知，这不仅是管理岗位和重要销售岗位的竞聘会，更是企业为谋求长远发展而精心挑选人才的重要舞台。

        公司销售总监余总作为第一个宣职的管理者，汇报了2015年公司销售任务完成情况，重点强调销售人员在工作中要懂得转变思维，才能更好适应目前市场大环境，为大家明确了2016年营销中心的工作思路，并对2016年销售目标进行详细的分解。要求各销售人员再接再厉，再创佳绩。
        在公司各事业部经理的工作汇报中，详细汇报了 2015年部门整体销售情况和各区域工作业绩，着重阐述了2016度工作重点及工作思路；生产厂区各部门就药品生产方面、质量方面、物资控制方面、综合服务方面、成本控制等方面在2016年的工作思路分别进行了阐述，他们敢于挑战更高的目标，并详述了具体办法、措施，对于企业发展中存在的问题与挑战，多角度提出客观的见解，引发在座评委们犀利深度的提问，使得竞聘者进一步认识自己的不足，在接下来的工作中努力做到尽善尽美。
       对于重要的销售岗位，公司同样实行竞聘上岗。会议期间，销售人员不仅总结了上年度工作业绩、工作亮点，且对如何胜任竞聘岗位信心满满，思路清晰，提出了具体可行的措施。
       汉唐制药需要有激情、有想法的人为企业注入活力，通过本次大会，相信汉唐的同仁们将立足本职工作，正视不足，勇于承担，迎接挑战，向着更高的目标迈进！
       最后，公司王董事长发言，充分肯定了汉唐制药各位经理人的工作，针对行业形势及企业发展方向，用一句“风景这边独好”，更加树立了每个人的信心！
       “金猴奋起千钧棒，玉宇澄清万里埃”凝聚了每个汉唐人极大的期望！2016年，汉唐制药将以超前的服务意识，全新的精神风貌，过硬的产品疗效做到让患者放心，让社会放心！